午夜伧理A级日韩1片

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                   統一服務熱線 4006-8899-23
      
      
      
      
        
           
      
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      産品研发管理
      
      
        
      學習型組織
      
      
        
      戰略和轉型
      
      
      
      
      
      
        
          
      産品研发管理
      
          
      
          
            
            
      
              
      
                
                
                        
                規模化敏捷（Leading SAFe?6）实战课
              
      
              
      
                
      培訓講師：王明蘭
      
                
      前所未有的局勢變化，以及迅猛發展的數字化、雲計算、AI技術，證實了一個事實——企業被不斷的不確定性所淹沒。在客戶期望、供應鏈的複雜性和數智化技術的影響之間，變革的步伐從未如此之快，或者變革本身變得更加不可預測。對于成千上萬的全球企業來說，SAFe已經成爲適應變化、建立適應力和作爲現代數字企業蓬勃發展不可或缺的一部分。
      
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                華爲敏捷方法+
              
      
              
      
                
      培訓講師：王明蘭
      
                
      任正非对华为敏捷变革的最高指示：“我们要有快速响应的能力，也要有坚实的基础。未来要实现大宽带、大流量，传统IPD集成産品开发体系依然是坚实的基础，适合传统硬件和嵌入式软件；IPD集成産品开发体系的进一步发展就是敏捷；未来，IPD集成産品开发体系跟要联合客户敏捷，对接客户业务流，做到商业敏捷。”
      
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                産品需求管理及分析的流程、方法和工具
              
      
              
      
                
      培訓講師：王明蘭
      
                
      根据权威机构统计项目缺陷的56％来源于需求定义错误，80％的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误，需求的正确与否直接影响産品开发周期、産品开发成本，甚至直接决定産品最终的市场成败。
      
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                度量體系專項培訓
              
      
              
      
                
      培訓講師：吳喬姑
      
                
      在本課程中，您將探索度量體系分解的精髓，學習如何精准識別關鍵性能指標，並利用先進工具進行有效測量與分析。我們將指導您如何結合企業實際情況，定制度量體系，設計高效的數據采集和分析方案，進而引導企業戰略決策與流程優化。課程內容緊湊，結合理論與實踐，旨在提升您的數據驅動決策能力，助力企業實現持續發展。
      
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                質量保證專項培訓
              
      
              
      
                
      培訓講師：吳喬姑
      
                
      在這個全面而深入的質量保證(QA)課程中，我們將從基礎做起，全面探索QA的核心概念和流程，使你能夠理解和應用QA的基礎框架。課程內容將涵蓋從QA計劃的制定到跟蹤實施的全過程，詳細介紹QA工具的選擇與使用，以及如何有效處理不符合項工作流。
      
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                實用需求開發和管理
              
      
              
      
                
      培訓講師：吳喬姑
      
                
      本课程是一门关于需求开发和管理的综合课程，涵盖了基本概念、最佳实践、案例分析、工具使用和常見問題解决方案。通过学习，您将掌握有效识别和理解用户需求的方法，并将其转化为具体需求文档和规格。课程还包括行业最佳实践、常用工具的介绍，以及解决实际开发活动中常見問題的技巧。
      
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      學習型組織
      
          
      
          
            
            
      
              
      
                
                
                        
                敏捷人力领导力（Scrum in HR）
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      《敏捷人力资源管理（Scrum in HR）》课程课程旨在幫助 HR 专业人士理解和应用敏捷方法论于人力资源管理领域。在面对快速变化的商业环境和员工需求时，传统的人力资源管理方法逐渐显示出其局限性。通过本课程，参与者将学习如何采用敏捷思维和实践，以增强 HR 功能的适应性、创新性和效率。

      
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                敏捷績效領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      敏捷績效領導力是指在VUCA环境中，领导者通过有效的战略目标管理和领导力行为，推动团队高效协作，实现战略目标的能力。敏捷绩效领导者需要具备良好的沟通、协调、激励和指导团队的能力，能够幫助团队理解并遵守OKR的价值观和原则，以达到快速交付高质量的産品和服務，来推动组织业务发展。
      
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                敏捷團隊領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      敏捷團隊領導力和是让敏捷团队成员能力全面定位和提升的课程。通过2天的工作坊形式，我们将深入探讨敏捷团队建设的各个方面，涵盖团队基础、沟通协作、业务导向和成长路径等关键主题。
      
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                敏捷産品领导力
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      在VUCA的环境下，企业从业务和産品视角必须加快业务和産品的面市速度，要求对産品的定位和産品战略进行管理，并且改变産品的研发和上市流程，围绕産品价值和産品优先级进行快速试错和反饋。
      
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                敏捷轉型領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      “敏捷”起源自敏捷軟件開發模式，其突出特點是跨職能的小規模團隊、端到端的閉環任務、協作自驅的組織氛圍和快速叠代的高質量交付。近年來，敏捷的基本理念和技術方法被越來越多地引入各類企業經營管理中，成爲各組織踐行“以客戶爲中心”理念、提升核心競爭力的必修課和基本功。
      
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                敏捷項目領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：楊瑞
      
                
      敏捷方法論已經成爲了現代軟件開發中最受歡迎和廣泛采用的方法論之一。與傳統的瀑布式開發方法相比，敏捷方法論強調團隊協作、快速叠代、持續交付和快速反饋，以滿足不斷變化的客戶需求。敏捷方法論已經成爲提高軟件交付效率、降低項目風險、增強客戶滿意度和提高團隊協作能力的核心方法論之一。
      
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                如何創造團隊能量場——積分激勵體系建設
              
      
              
      
                
      培训讲师：孙宁芹 殷宁
      
                
      引導團隊成員更加積極主動地投入工作；激發團隊成員的工作熱情和創造力；增強團隊的凝聚力和合作性；鼓勵團隊成員不斷學習和提升自己的能力；增加員工的工作滿意度。
      
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                重走長征路之血戰湘江
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      本課程通過沙盤推演模擬，還原真實的曆史&戰爭環境。使學習者在沈浸體驗中感受中國工農紅軍兩萬五千裏長征的深遠意義，不忘初心，牢記使命，從曆史的智慧中汲取力量！學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
      
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                精英職棒之5B團隊
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      从时间的投入产出比的角度来看，创业企业在选择团建産品时，除了要满足团队参与的愉悦度，即“好玩”之外，更要注重团建培训的沟通属性和共同认知属性。也就是说，团建培训要在体验环节够“嗨”的前提下，还能提炼出可以链接到工作中的公式或技能，让学员在“嗨”之后还能有“哦”的获得感。
      
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                知人·善用——互聯網時代的中高層領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      對于互聯網時代下的新領導，會遇到各種各樣的新問題，但是所有的問題都繞不開一個問題：如何不斷成長成更好的自己以及如何影響他人成長。爲了實現這兩個目標，非權力影響力的打造，至關重要。溝通能力、領導能力、引導能力及解決問題的能力，是實現領導力的具體方法。
      
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                精英職棒之4D卓越團隊領導力
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      4D領導力的核心理論是將人類按照天生個性分爲四個維度八項行爲，它是由美國宇航局（NASA）科學家、天體物理負責人、哈勃望遠鏡項目負責人查理·勒佩林博士以卡爾·榮格的理論爲基礎，用科學的方式，測評報告研發出來的一套完整的體系。
      
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                培訓師的遊戲錦囊
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      本次课程，旨在幫助学员了解游戏化底层目的的基础上，通过共创模式了解学员需求，并根据学员需求，有针对性地给予幫助课程游戏化的方法及技巧。辅助学员加强课堂活性，创造出更具吸引力的课程。
      
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                從幕後到台前——培訓師課程萃取與設計
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      萃取技術是一門非常綜合的技術，涵蓋面廣泛。從“人”的角度著眼，企業經驗往往隱藏在高業績高能力的前5%的人才身上，如果可以萃取人才的經驗，讓中其他員工學習、複制，就可以大大地提高工作效率、改善工作質量、提升工作業績。
      
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                培訓師的編、導、演全息技能提升
              
      
              
      
                
      培訓講師：田野
      
                
      TTT，即Training the Trainer to Train培训培训师，是一门兼顾高度、深度与广度的综合素养及技能。
      
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      戰略和轉型
      
          
      
          
            
            
      
              
      
                
                
                        
                如何落地數字化轉型及AI？
              
      
              
      
                
      培訓講師：陸盛赟（Alex）
      
                
      了解數字化及AI轉型的基本方法論；數字化及AI在中小企業中的落地場景；解析市面上輕量級的AI應用工具；數字化人才儲備及“學習型”組織；通過案例，共創數字化及AI的應用場景。
      
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                如何實現卓越定價？
              
      
              
      
                
      培訓講師：陸盛赟（Alex）
      
                
      了解定價理論的基礎知識和框架；價值定價四要素、及定價閉環；價值定價的實踐案例、及重要模型；通過案例實戰，加深課程理解。
      
                了解詳情
              
      
            
      
          
            
            
      
              
      
                
                
                        
                如何制定戰略規劃？
              
      
              
      
                
      培訓講師：陸盛赟（Alex）
      
                
      了解戰略的基本知識及框架體系；戰略規劃的基本流派、方法論以及工具；熟悉企業制定戰略的主要流程、步驟；通過案例實戰，加深課程理解。
      
                了解詳情
              
      
            
      
          
          
      
        
      
      
    
      
  
      

      

      

      
	
      
		企业定制培训服務
	
      
	
      
	    除以上培训外，我们同时提供定制化的培训服務，深入了解需求，量身定制培训计划，助力企业快速成长。
	
      
     

      

      
  
      
  
      


      


      



      


        
      
  
      
  
  
    
              
      
  

  

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      丁芝
      
            
      高級客戶經理
      
          
      
        
      
        
      
          

        
      
        
      
          
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For the next few days the proposed journey was the theme of conversation in the Bassett family. Mary examined all the books she could find about the countries her brother expected to visit; then she made a list of the things she desired, and the day before his departure she gave him a sealed envelope containing the paper. She explained that he was not to open it until he reached Japan, and that he would find two lists of what she wanted. From the railway station our travellers went to the Nihon Bashi, in order to begin their journey from the centre of the empire. A more[Pg 116] practical reason was a desire to see the river, and the great street leading to it, as they would get a good idea of the extent of the city by taking this route, and would obtain numerous glimpses of Japanese street life. They found the streets full of people, and it seemed to the boys that the whole population must be out for an airing. But the Doctor informed them that the sight they were witnessing was an every-day affair, as the Japanese were essentially an outdoor people, and that many of the industries which in other countries would be conducted under a roof were here seen in progress out of doors. The fronts of the Japanese houses are quite open to the view of the public, and there is hardly anything of what we call privacy. It was formerly no uncommon sight to see people bathing in tubs placed in front of their door-steps; and even at the present time one has only to go into the villages, or away from the usual haunts of foreigners, to see that spectacle which would be unknown in the United States. The bath-houses are now closed in front in all the cities, but remain pretty much as before in the smaller towns. Year by year the country is adopting Western ideas, and coming to understand the Western views of propriety.  The one at the end accomplishing a graceful pirouette is me--I mean Even M. Vacherot, with all his anxiety to discover an Oriental origin for Neo-Platonism, cannot help seeing that this attack on the Gnostics was inspired by an indignant reaction of Greek philosophy against the inroads of Oriental superstition, and that the same character belongs more or less to the whole system of its author. But, so far as we are aware, Kirchner is the only critic who has fully worked out this idea, and exhibited the philosophy of Plotinus in its true character as a part of the great classical revival, which after producing the literature of the second century reached its consummation in a return to the idealism of Plato and Aristotle.522 "At eight o'clock, sir," he answered resentfully, "in front of the dry-goods store on the main street. If that is convenient for your men."        "Come on over," the master said from the doorway. "Come on over." He made a beckoning motion. She could not discipline her attitude towards him—sometimes she was composed, distant even in her thoughts; at others a kind of delirious excitement possessed her, she flushed and held down her head in his presence, could not speak to him, and groped blindly for escape. She would, on these occasions, end by returning to Rye, but away from Reuben a restless misery tormented her, driving her back to Odiam.  "My lord, I was unwilling that a soul should be lost——"  This unexpected consummation wrought upon Holgrave so much, that, with the sullen determination which had marked his character on previous occasions, he resolved not to answer any questions whatever. We should have premised, that the galleyman had given Holgrave a solemn promise, that if any ill befel him, Margaret should be cared for like his own wife. This was a solace to him, as he thought over his mother's death, and his own evil destiny. But there was another solace, that, strange as it may appear to some minds, arose from the thought, that whatever might befall him, the baron's heir would share in it. At first, when he had been removed to Sudley, mild measures were resorted to. He was lodged in a comfortable apartment, fed plentifully, and promised his freedom with whatever reward he might claim, if he would but speak satisfactorily as to the lost child. When this failed, he was sent to the keep, and for a week black bread and cold water were the only articles of aliment supplied; and then the peine forte et dure was resorted to. But though his face was swollen, and of a livid, purple hue, and the eyes seemed starting from their sockets at the pressure on his chest, as he lay with his limbs extended on the earth, yet would he not speak the word which would have released him from all this suffering. The extreme punishment, however, of adding weights until nature could sustain no more, was delayed from day to day. The baroness had twice given birth to children who had survived but a few hours; the third had lived, but it was a daughter; and as she dwelt upon the approaching extinction of their noble line, she dared not permit the order to be given that might deprive her of all hope. Day after day were the weights pressing and stifling, and forcing the blood that still crept through his veins to his extremities, and distending the hands and feet with a feeling of agony. But though the pressure was at each time removed when the leech pronounced the prisoner exhausted, yet it appeared repetition, though slow, would effect the work as surely as if the punishment had been in the first instance applied in all its legal rigour. HoME午夜伧理A级日韩1片ENTER NUMBET 002www.sz-hlgled.com.cn
      
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