午夜伧理A级日韩1片

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      管理學三大定律之一：帕金森定律是什麽？
      
          
            
            
          
          
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            陳哥聊測試
          
      
          
      
                       2025-07-14 17:30:00

      
          
      
            
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      摘要：爲什麽公司規模越來越大，效率卻越來越低？
      
        
      
      
      
      
        
      本篇目錄
      
	大家好，我是陳哥。 

      

      
	
      
      我們曾收到過某個廣告公司客戶的咨詢：他們爲了應對業務量增長增設了策劃部，但沒想到審批流程會因此邊長，項目執行周長也延長了很多。 

      

      
	
      
      在市場競爭愈發激烈的當下，許多企業看似忙碌運轉，實則陷入了“低效空轉”的怪圈。 

      

      
	
      
      部門之間壁壘森嚴、審批流程繁瑣冗長、人員規模不斷擴張……然而，業績卻不見顯著增長。 

      

      
	
      
      這種因組織膨脹導致的效率衰減，正是帕金森定律的典型表現，它正在蠶食著企業的效率與競爭力。企業管理者亟須認清這一困境，從根源上重塑高效管理體系，實現從效率困境到效能飛躍的突破。 

      

      
	
      
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	一、帕金森定律：這是你的企業嗎？ 

      

      
	英國曆史學家西裏爾?諾斯古德?帕金森于1955年提出了帕金森定律，指出了企業因結構與人員的不合理增長而致使效率下滑，反映出組織內部存在的自我膨脹與僵化的趨勢。 

      

      
	1.人員的不合理增長 

      

      
	“機構臃腫的根源，往往始于管理者對權力的本能追逐。” 

      

      
	
      
       

      

      
	當公司規模較小時，人員結構相對簡單，員工職責清晰，工作目標明確，溝通協作也較爲順暢。然而，隨著公司業務拓展，管理層爲彰顯自身地位與權力，往往傾向于擴充下屬人員數量。即便實際工作並無如此需求，他們也會巧立名目設立新崗位、招聘新員工。 

      

      
	
      
       

      

      
	然而，不少新入职的员工在从事重复的数据整理与报告撰写工作，真正投入産品创新的人力反而减少，导致産品迭代周期不断延长。 

      

      
	2.公司內部流程的繁瑣化 

      

      
	當流程開始管理企業，而不是企業管理流程時，效率就成了犧牲品。 

      

      
	
      
       

      

      
	隨著公司規模擴張，爲確保各項工作規範有序開展，企業通常會制定越來越多的規章制度與流程。這些流程在一定程度上確實有助于提升管理規範性，但當流程過于複雜時，反而會成爲工作推進的阻礙。 

      

      
	
      
       

      

      
	這種“流程綁架效率”的現象，正是帕金森定律在流程層面的典型體現。我就建議他們在禅道中直接進行項目過程裁剪，能夠更好地適配每個項目。 

      

      
	3.公司內部官僚主義盛行 

      

      
	通用电气前 CEO 杰克?韦尔奇曾尖锐指出：“官僚主义是企业活力的最大杀手，它让聪明人变成文件的奴隶。” 

      

      
	
      
       

      

      
	在規模龐大的組織中，權力層級增多，員工往往更關注自身職位晉升與權力爭奪，而忽視實際工作的完成質量與效率。 

      

      
	
      
       

      
部分員工爲獲得上級認可與晉升機會，將大量時間與精力耗費在撰寫華麗的工作報告、參與無意義的會議以及辦公室政治鬥爭上，對真正亟待解決的工作問題卻敷衍了事。
      
                  
      
	
                    parkinson's-law 

      

      
	二、破解困局，爲管理賦能 

      

      
	在企業管理中，帕金森定律催生的效率損耗並非無解。通過一些策略，管理者可以將這些負面效應轉化爲提升效能的工具。 

      

      
	1.建立科學合理的人員招聘與管理制度 

      

      
	“人才不在于多，而在于精；組織不在于大，而在于強。” 

      

      
	
      
       

      

      
	我前幾天在知乎看到一個問題：互聯網裁員熱潮下，爲什麽殃及最多的是程序員們？ 

      

      
	
      
       

      

      
	有個回答是說： 

      

      
	  

      

      還有個原因是前幾年行業擴張太快，好多公司招程序員就跟“搶人”似的，不管項目是不是真需要。現在潮水退了，那些爲了短期項目招的人，自然成了最先被優化的。
      

      
	
      

      
                  
      
	因此，企業在招聘新員工時，一定要摒棄盲目擴張人員規模的做法，依據實際工作需求進行精准招聘。同時，構建完善的績效考核體系至關重要，該體系能對員工工作表現進行客觀、公正的評價，從而有效激勵員工提升工作效率與質量。 

      

      
	
      
       

      

      
	說一些我知道的例子：三星在內部推行“自我啓發休假”制度，入職3年以上的職員可以進行最高1年的語言進修或長期海外旅行；谷歌給員工20%自由創新時間，開發他們自己感興趣的項目。 

      

      
	
      
       

      

      
	在實際管理中，對于工作不飽和、績效低下的員工，企業應及時進行崗位調整或針對性培訓，確保每個崗位上的員工都能充分發揮自身價值。 

      

      
	2.簡化內部流程，提升決策效率 

      

      
	企業可借助現代信息技術，實現流程的自動化與數字化管理，減少人爲幹預與繁瑣的審批環節。明確各部門與崗位的職責權限，避免因職責不清導致的推诿扯皮現象。 

      

      
	
      
       

      

      
	在項目管理工具的选择上，禅道軟件的过程裁剪功能值得关注。该功能允许企业根据不同项目的特点和需求，灵活调整項目管理流程。 

      

      
	
      
       

      

      
	比如，對于小型、周期短的項目，可以裁剪掉一些不必要的評審環節；而對于複雜、風險高的項目，則可增加關鍵節點的檢查流程。通過這種方式，能夠更好地適配每個項目，大幅提升項目執行效率。 

      

      
	
      

      
                  
      
	?若想更直觀地了解禅道軟件的過程裁剪功能，可備注【過程裁剪】聯系我們試用? 

      

      
	
      
       

      

      
	
                    

      

      
	3.重視文化建設，營造積極向上的工作氛圍 

      

      
	文化是組織的靈魂，它決定了員工是在爲流程工作，還是在爲目標奮鬥。 

      

      
	
      
       

      

      
	企业通过加强企业文化的宣传与培训，幫助员工树立正确的价值观与工作态度，摒弃官僚主义与形式主义。鼓励员工之间加强沟通协作，建立开放、透明的沟通机制，让员工能够畅所欲言，及时解决工作中遇到的问题。 

      

      
	三、效率不是偶然的産物，而是可以設計的結果 

      

      
	從人員冗余到流程僵化，帕金森定律始終警示著我們：組織的自然生長往往伴隨效率的熵增。 

      

      
	
      
       

      

      
	管理者需要做的，是用科學的流程設計、緊湊的期限管理與精准的資源分配，構建反帕金森的組織基因。 

      

      
	
      
       

      

      
	唯有如此，企業才能在規模擴張的同時保持敏捷，將“低效空轉”的陷阱轉化爲效能躍升的跳板。 

      

      
	
      
       

      

      
	畢竟，在競爭白熱化的商業戰場，決定勝負的從來不是組織的體量，而是穿越周期的效率生命力。 

      

      
	
      
       

      

      
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For the next few days the proposed journey was the theme of conversation in the Bassett family. Mary examined all the books she could find about the countries her brother expected to visit; then she made a list of the things she desired, and the day before his departure she gave him a sealed envelope containing the paper. She explained that he was not to open it until he reached Japan, and that he would find two lists of what she wanted. From the railway station our travellers went to the Nihon Bashi, in order to begin their journey from the centre of the empire. A more[Pg 116] practical reason was a desire to see the river, and the great street leading to it, as they would get a good idea of the extent of the city by taking this route, and would obtain numerous glimpses of Japanese street life. They found the streets full of people, and it seemed to the boys that the whole population must be out for an airing. But the Doctor informed them that the sight they were witnessing was an every-day affair, as the Japanese were essentially an outdoor people, and that many of the industries which in other countries would be conducted under a roof were here seen in progress out of doors. The fronts of the Japanese houses are quite open to the view of the public, and there is hardly anything of what we call privacy. It was formerly no uncommon sight to see people bathing in tubs placed in front of their door-steps; and even at the present time one has only to go into the villages, or away from the usual haunts of foreigners, to see that spectacle which would be unknown in the United States. The bath-houses are now closed in front in all the cities, but remain pretty much as before in the smaller towns. Year by year the country is adopting Western ideas, and coming to understand the Western views of propriety.  The one at the end accomplishing a graceful pirouette is me--I mean Even M. Vacherot, with all his anxiety to discover an Oriental origin for Neo-Platonism, cannot help seeing that this attack on the Gnostics was inspired by an indignant reaction of Greek philosophy against the inroads of Oriental superstition, and that the same character belongs more or less to the whole system of its author. But, so far as we are aware, Kirchner is the only critic who has fully worked out this idea, and exhibited the philosophy of Plotinus in its true character as a part of the great classical revival, which after producing the literature of the second century reached its consummation in a return to the idealism of Plato and Aristotle.522 "At eight o'clock, sir," he answered resentfully, "in front of the dry-goods store on the main street. If that is convenient for your men."        "Come on over," the master said from the doorway. "Come on over." He made a beckoning motion. She could not discipline her attitude towards him—sometimes she was composed, distant even in her thoughts; at others a kind of delirious excitement possessed her, she flushed and held down her head in his presence, could not speak to him, and groped blindly for escape. She would, on these occasions, end by returning to Rye, but away from Reuben a restless misery tormented her, driving her back to Odiam.  "My lord, I was unwilling that a soul should be lost——"  This unexpected consummation wrought upon Holgrave so much, that, with the sullen determination which had marked his character on previous occasions, he resolved not to answer any questions whatever. We should have premised, that the galleyman had given Holgrave a solemn promise, that if any ill befel him, Margaret should be cared for like his own wife. This was a solace to him, as he thought over his mother's death, and his own evil destiny. But there was another solace, that, strange as it may appear to some minds, arose from the thought, that whatever might befall him, the baron's heir would share in it. At first, when he had been removed to Sudley, mild measures were resorted to. He was lodged in a comfortable apartment, fed plentifully, and promised his freedom with whatever reward he might claim, if he would but speak satisfactorily as to the lost child. When this failed, he was sent to the keep, and for a week black bread and cold water were the only articles of aliment supplied; and then the peine forte et dure was resorted to. But though his face was swollen, and of a livid, purple hue, and the eyes seemed starting from their sockets at the pressure on his chest, as he lay with his limbs extended on the earth, yet would he not speak the word which would have released him from all this suffering. The extreme punishment, however, of adding weights until nature could sustain no more, was delayed from day to day. The baroness had twice given birth to children who had survived but a few hours; the third had lived, but it was a daughter; and as she dwelt upon the approaching extinction of their noble line, she dared not permit the order to be given that might deprive her of all hope. Day after day were the weights pressing and stifling, and forcing the blood that still crept through his veins to his extremities, and distending the hands and feet with a feeling of agony. But though the pressure was at each time removed when the leech pronounced the prisoner exhausted, yet it appeared repetition, though slow, would effect the work as surely as if the punishment had been in the first instance applied in all its legal rigour. HoME午夜伧理A级日韩1片ENTER NUMBET 002xinhuhui.cn
      
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