帕金森定律——衆人拾柴火不高
原創-
發表時間 2022-08-24
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最后编辑:琦琦 于 2025-05-22 13:36:04
在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,盡管每個人都很忙,但組織效率卻會越來越低下。這條定律被稱爲“帕金森定律”。
個人如何避免帕金森定律反映的效率問題?
提高效率
在工作中,每一項工作都會自動膨脹,占滿一個人所有可用的時間。所以需要做好時間管理,用最短的時間完成最重要的事。
保持專注
人的精力是有限的,不要讓雜事消磨掉時間,專注才能高效。
避免拖延症
今日事今日畢,拒絕懶癌和拖延症。
企業如何解決帕金森定律帶來的管理問題?
建立學習型組織
組織內的管理者和成員都保持不斷學習、不斷進取,才能保證管理者能夠持續滿足管理崗位的需求,組織裏的整體成員能力也能提高。
員工招聘要公平、公開、透明
建立全方位的招聘機制,避免讓被招聘員工的直接上級來全權招聘,而應該讓更高級別的管理者參與進來,這樣可避免用人者出于私人目的任用能力低下員工的情況。
建立人才培養機制
組織內部要建立人才培養或儲備制度,管理者要有發現人才、培養人才的任務。
無論企業發展到何時,團隊中的人才是最重要的,有活力的新鮮血液加上合理的管控調配,才是一個企業能穩固發展並騰飛的先決條件。
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