90%的敏捷團隊都會忽視它……

摘要：熟悉敏捷的朋友都知道，敏捷開發强调快速迭代、客户协作、响应变化以及团队自组织等核心原则。不过，这些原则通常比较抽象，对于团队成员而言，尤其是新团队，正确地理解并将其融入日常工作并非易事。

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在很多問答平台上，经常会看到有人发问：为什么敏捷总是不成功？敏捷难用、敏捷没有意义诸如此类的问题。

我們能從中看出很多企業對敏捷落地的實際效果其實並不滿意，爲什麽會出現這樣的問題呢？

敏捷，哪裏出問題了？

熟悉敏捷的朋友都知道，敏捷開發强调快速迭代、客户协作、响应变化以及团队自组织等核心原则。不过，这些原则通常比较抽象，对于团队成员而言，尤其是新团队，正确地理解并将其融入日常工作并非易事。

時至今日，我們仍能聽見很多“敏捷會議就是浪費時間”“敏捷不適合我”“敏捷與我無關”“敏捷難用”之類的言論。

《孫子?謀攻》中有這樣一句話：“故知勝有五……上下同欲者勝；”很多企業敏捷失敗的原因之一，就是沒有做到理解一致、團隊一致。團隊對敏捷的理解和感知並不深刻和正確，以致形成認識與實踐的上鴻溝，在實踐中，自然無法很好地行動。

如何打破這種認知與實踐的鴻溝，切實提升團隊的敏捷性，做到上下左右同欲呢？今天想給大家分享一個實用卻又容易被忽視的方法：敏捷遊戲。

比爾·蓋茨曾說過“團隊合作是企業成功的關鍵，沒有完美的個人，只有完美的團隊。”

敏捷遊戲不仅能够打破传统培训和工作方式的沉闷，还能以轻松愉快的形式让团队成员深入理解和体验敏捷理念与方法，幫助成员更好将其融入到日常工作，以此提升团队协作、应变和问题解决的能力，构建一个优秀的敏捷团队。（当然前提是游戏设计得体现出敏捷的核心，而不是走马观花，跑个流程。）

本文为大家收集整理了一部分的敏捷遊戲及其玩法，为无论是新组建的团队，还是合作多年的老团队，提供理解敏捷的方法和途径。

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6款敏捷遊戲，增強團隊敏捷建設和創造力

1. 谋杀之谜

这是一个类似剧本杀的敏捷遊戲，通过步步紧扣的情节，提升成员沟通、逻辑推理与协作能力，增强团队解决复杂问题的敏捷性。

道具：角色劇本、線索卡片、場景地圖（如果有場景設定相關需求）。

玩法：

1) 发放角色剧本，让每个参与者熟悉自己的角色。

2) 游戏开始后，所有人以角色身份进行交流，通过提問、分享信息来寻找“凶手”。

3) 参与者可在特定环节抽取线索卡片，根据卡片内容进一步推理或隐藏相关信息。

4) 每个参与者都有自己的秘密任务，如隐藏自己的真实身份、幫助或陷害其他玩家等，要在游戏过程中完成。

5) 经过多轮交流和线索分析，参与者最终猜出“凶手”身份或者完成自己的秘密任务。

2. 看板披萨游戏

讓參與者直觀體驗看板系統從現有流程産生，全面理解其運作、看板設計、在制品限制等知識，培養自組織和適應性。

道具：卡紙、剪刀、彩筆。

玩法：

1) 准备食材、工具与订单卡。

2) 参与者分组拿订单卡，讨论制作计划与分工。

3) 依计划制作披萨，考虑时间与食材使用。

4) 对比披萨与订单，评估总结。

3. 纸飞机游戏

讓參與者理解敏捷項目中健康的溝通和指導是敏捷的關鍵。這對軟件開發等需要頻繁溝通反饋的工作，尤爲重要。

道具：紙張、彩色筆（可選）、卷尺。

玩法：

1) 将参与者分成若干小组，每个小组发纸张。

2) 各小组共同商量设计飞机的样式。

3) 在规定时间内完成制作后，每个小组依次在开阔场地放飞纸飞机。

4) 用卷尺测量每个纸飞机飞行的距离，飞行距离最远的小组获胜。

4. 棉花糖塔挑战

該遊戲強調敏捷核心：快速叠代。參與者在搭建棉花糖塔的過程中，通過不斷試錯，快速學習和調整方式，實現叠代改進。

道具：棉花糖、意大利面條（或牙簽、吸管等可用于搭建的材料）、剪刀。

玩法：

1) 分组，并为每组提供相同数量的材料。

2) 小组内部先讨论搭建棉花糖塔的策略、成员的分工。

3) 各小组开始搭建棉花糖塔，利用意大利面条等材料连接棉花糖，逐步完成搭建。

4) 在规定时间结束后，比较各小组棉花糖塔的高度和稳定性等因素，选出获胜小组。

5. 項目經理的噩梦

這是一款可以讓團隊深刻體會到限制在制品（WIP）的好處的遊戲。通過遊戲中不同輪次的任務處理方式對比，直觀地展示出限制在制品數量能夠提高工作效率。

道具：本子、筆。

玩法：

所有玩家站成一個圈，一人擔任項目經理（PM）並站在圈中間。

1) 第一轮：

PM詢問圈裏任意一人的家鄉名。
被問者回答並拼寫，PM用筆和紙記錄。
依次問完所有人，主持人計時。

2) 第二轮：

PM依次詢問其中一個人的姓氏筆畫數並記錄。
接著收集名字各字的筆畫數，直至再次記完下所有人的名字。主持人計時，並檢查是否有錯誤。

6. 模拟迭代

这个游戏通过模拟迭代环节，幫助团队，尤其是新团队掌握迭代流程，提升任务管理与应变能力，保障项目交付。

道具：任務卡片、白板和筆。

玩法：

1) 设定一个虚拟的産品或项目目标。

2) 团队成员根据任务卡片进行任务分配，开始第一个迭代周期。

3) 在每个迭代周期内，成员们完成任务、进行测试、收集反饋。

4) 根据反饋调整任务计划和优先级，开始下一个迭代周期。

5) 记录每个迭代的完成情况、遇到的问题和解决方案等。通过多个迭代，最终完成虚拟産品或项目。

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禅道學習工作坊，带来深度的敏捷体验之旅

不过從实践经验来看，对大多数团队而言，想通过敏捷遊戲完整且深入地体现出敏捷精髓，是一项颇具挑战的事情：

從遊戲精准度來說，遊戲設置要確保遊戲規則與敏捷理念高度契合，避免出現偏差誤導團隊成員；

在遊戲完整性方面，還需要構建涵蓋各種敏捷場景與元素的全面體驗；

在遊戲的引導與反饋機制上，還需要能提供更科學有效的促進團隊學習與成長的環節。

要解决这些问题，除了要花费大量的时间和精力，还需要足够多的经验。如果你想体验专业的敏捷遊戲，可以直接参与「禅道學習工作坊」。这是一个专为企业打造的创新工作坊，针对不同对象，设置多种主题。如面向技术人员的Git知识讲解与实操；面向産品经理的需求工作坊，培养産品经理的用户思维和敏捷迭代思维；面向团队的，通过模拟搭建动物园呈现Scrum完整的迭代开发等等工作坊。

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